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                高溝鎮:從后進村到鄉村振興先導村 破譯漣水軟弱渙散村的“蝶變密碼”
                發布日期:2022-08-26   來源:高溝鎮  

                兩年前,因村級黨組織戰斗力不強等原因,漣水縣高溝鎮鹽店村被列為“軟弱渙散村(社區)黨組織”。“獲得”這一“稱號”,村里無論干部還是普通黨員都覺得臉上無光。鹽店村黨總支痛定思痛,大力建班子、全力育產業、著力優環境,經過共同努力,曾經的落后村,一躍成為“支部有活力、集體收入增、群眾得實惠”的“示范村”。2022年初,鹽店村被確定為淮安市首批鄉村振興先導村,村黨總支書記、村委會主任丁青高被列入“漣水縣鄉村振興領跑者”培育計劃。

                密碼一:育強組織“主心骨”

                “后備干部力量薄弱,愿意回農村工作的年輕人越來越少。”“村里缺少像樣的產業,集體收入上不去,很多實事辦不了。”黨員會議上,老黨員們直言不諱。對于大家的討論,當時的“兩委”班子面露難色,有心無力。

                很快,村干部“雙專”建設的“春風”吹來,在鎮黨委領導下,鹽店村黨總支以村干部的集中換屆為契機,廣泛宣傳,深入挖掘,充實換屆人選,綜合運用跟班學習、適崗訓練、綜合評價等方式,培養了一批熟悉農村、喜愛農村、融入農村的后備干部。在2021年1月份的換屆中,全村黨員、村民用自己手中的一張張選票選出了自己滿意、組織放心的村“兩委”干部。換屆后,鹽店村“兩委”干部結構得到全面優化,平均年齡降為38.8歲,大專及以上學歷占比80%。新一屆的村黨總支以“開門七件事”為統領,持續抓好隊伍建設,用好服務陣地,組織建設得到不斷夯實,形成“心往一處想、勁往一處使”的干事氛圍。關心群眾需求、感知群眾冷暖,在興辦民生實事和處理矛盾糾紛中,順了民心、暖了民心、得了民心。近年來,通過向上爭取、村集體投入等方式籌集資金600多萬元,架設三斗渠橋梁2座,建設堰壩、涵洞、節制閘15座,鋪設水泥路3800米,路燈100盞。

                密碼二:找準發展“快車道”

                農村要發展,農民要致富,離不開在土地上做文章。鹽店村以實施公共空間治理和土地流轉發展產業為兩大抓手,堅持向土地要效益,靠產業促增收。發動黨員群眾對村集體資產資源進行全面排查登記,清理盤活,共溢出斗坡、溝渠、河塘、耕地等閑置資源243畝,每年新增村集體收入15萬元以上。積極流轉土地,大力發展葡萄、黃瓜、高粱、豆丹等種養項目,不斷壯大“百果緣”農產品基地的產業種類和規模,為下一步打造果蔬種植采摘體驗、高粱地“迷宮”、彩色油菜地等一站式游玩線路,澆筑產業基礎。

                觀念決定思路,思路決定出路。鹽店村“兩委”持續創新發展思路,依托村內企業光大生物質能源(漣水)有限公司,村集體牽頭領辦秸稈專業回收合作社,以“黨支部+合作社+農戶”模式經營,鼓勵村民以資金、資源等要素入股,為光大提供秸稈原料,既解決了秸稈處理難問題,又能“變廢為寶”,每年為村集體帶來30萬元以上收入。

                密碼三:打造農村“新面貌”

                “我們也要把鹽店新型社區建設得像大城市小區那樣,把社區管理好、為群眾服務好,實現外部環境美,群眾心里樂。”鹽店村黨總支書記、村委會主任丁青高說。

                2018年鹽店村實施整村推進項目,2021年9月,近200戶農戶集中搬入新型社區。從村民變“居民”,一字之差的背后卻隱藏著“大學問”,不亂晾曬衣物、不占用公共綠地,這些在城市居民看來理所應當的日常,卻讓剛搬進新居的村民有些“水土不服”。為此,鹽店村立足“一家人一起管”的理念,村集體成立物業公司,聘任離任村干部、老黨員、困難群體為社區提供優質高效“紅色物業服務”,組建黨員、銀發多個類型志愿者隊伍,爭當社區的“文明宣傳員”和“文明監督員”。

                鹽店村還非常重視鄉風文明建設,充分利用黨群服務中心,聯合縣直機關部門,舉辦各類活動,為群眾補足精神之“鈣”。先后開展“3·5學雷鋒樹新風”“最美庭院”評比、“黨建凝心·情暖六一”“漣水好人”推薦等內容豐富、形式多樣的活動。

                如今的鹽店村,舊貌早已換上新顏——組織堡壘越來越強,村莊環境越來越美,集體收入越來越高,百姓笑容越來越多,“農業強、農民富、農村美”的美好愿景逐步變成了現實。

                (作者:高溝鎮  萬航、邵伯棟)

                 

                 


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